随着工人们开始充分了解自己的权利，提起劳工投诉变得越来越普遍。在过去几年里，许多此类投诉都源于一家游戏公司侵犯工人权利以及随后的调查。出于同样的原因，一份劳工投诉已经提交给了国家劳动关系委员会任天堂和一个合作公司。
最先报道于Axios，诉状的一部分声称任天堂它用来雇佣承包商的公司之一阿斯顿卡特(Aston Carter)在工作场所建立了“强制性规则”。雇主不得威吓、威胁、胁迫或以其他方式实施妨碍雇员行使法律规定的任何权利(5美国法典§6385）.
在最初的投诉消息爆出的一天后，更多的信息浮出水面。根据发布在网上的官方文件，该投诉特别指出，这名工人被解雇是因为抗议他们的雇佣条款来自Stephen Totilo的推特．他们还声称，解雇员工是为了阻止其他人采取同样的行为。
根据通知，任天堂和阿斯顿卡特禁止讨论员工在工作中面临的工资、工作时间和工作条件。如果这是真的，这将侵犯工人在工作场所自由谈论工作的权利。
这一点尤其值得注意，因为就在几个月前的4月份，也有针对任天堂的投诉。据报道，一名员工在全公司的会议上提出成立工会的问题后被解雇Kotaku．任天堂否认了这一指控，而是说这名员工被解雇是因为处理私人信息不当，而且此前从未听说过成立工会的事。
虽然这些针对任天堂的投诉还没有得到解决，但他们将由NLRB进行调查。官方宣布可能需要几周或几个月的时间。
更新8月11日下午3:39 CT:这篇文章更新了记者分享的新细节Stephen Totilo．